关于竞争与制度

困境

生物学基础：竞争是生物的天性，源于“物竞天择”和“所有人对所有人的战争”的原始假设 经济学根源：资源的有限性（物质、地位、话语权）与欲望的无限性直接的矛盾

制度

上述困境可引入分粥模型来描述，即 粥少人多，竞争产生 从“抢勺子”到“抢名额”： 当权力通过暴力/联合被掌握后，为了维护统治并防止被推翻，掌权者会建立制度和等级分配机制（如半碗粥到一碗粥的晋升制度） 制度的本质： 人类建立的各种制度（法律、道德、文化）本质上都是为了规制内部竞争，将对“分粥勺子”的争夺（破坏性竞争）转移为对“晋级名额”的争夺（制度内竞争）

内部竞争既能瓦解共同体，也能激发创新活力和优化资源配置。历史警示，放纵内斗的文明终成废墟，而善于管理内部张力的文明才能历久弥新。 什么是好的制度？能做好，平衡分配矛盾，激励创造的制度